Как биографии руководителя и главного бухгалтера отражаются на работе компании?
При приеме на работу соискателя неловко спрашивать о наличии в прошлом проблемах с законом. В основном никто и не спрашивает. Вопросы о том, были ли судимости, и какие, у соискателей на вакантную должность или у членов их семей, остались только в анкетах государственных предприятий, да и то, если они связаны с обороной и секретностью.
Обычный собственник или руководитель компании может быть не в курсе того, что генеральный директор или главный бухгалтер ранее был судим. И уж тем более ему не известно, по какой статье.
Ограничивает ли закон профессии и должности для людей с судимостью?
- государственных служащих;
- судебных приставов;
- сотрудников полиции, ОВД и прокуратуры;
- работников авиации.
В каких случаях судимость руководителя или главбуха мешает работе компании?
После окончания срока наказания человек считается полностью искупившем свою вину. Более того, иногда судимость снимается. Однако факт ее наличия остается в биографии человека навсегда.
Работодатель, принимая на работу директора или главного бухгалтера компании, может не проверить факт наличия судимости, особенно если по резюме и собеседованию сотрудник ему подходит.
Проблемы возникают при получении некоторых сертификатов или, например, при вступлении в Союз профессиональных организаций, а также при проведении оценки благонадежности участника государственных торгов. Обязательным условием является отсутствие судимостей за экономические преступления у руководителей и главных бухгалтеров компаний. Вот тут-то и начинаются проблемы. Из-за «темных пятен на биографии» может пострадать бизнес. Получить необходимый документ с ранее судимым ответственным сотрудником не удастся.
Чтобы не было неприятных сюрпризов, при приеме на работу руководителя, главного бухгалтера, материально ответственных лиц и других сотрудников, репутация которых может сказаться на деятельности компании, стоит проверить их на благонадежность, воспользовавшись базами данных официальных структур. Единственное условие проверки – необходимо получить согласие соискателя на обработку персональных данных.
